Máster de Dirección de Personas
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Máster de Dirección de Personas

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Las personas son el activo más valioso en cualquier organización. La dirección y organización de personas se ha convertido en un reto en un entorno cambiante donde la tecnología, la sociedad y la economía establecen nuevos escenarios con nuevas necesidades.

La gestión y dirección de las personas en organizaciones requiere actualmente de una mayor preparación y una amplitud de conocimientos relacionados no solo con los nuevos requerimientos a nivel de cumplimiento legal sino de las tendencias en la captación y retención de talento. Además, el desarrollo de determinadas habilidades directivas facilita al profesional de la gestión y dirección de personas poder mejorar la calidad de sus acciones y obtener mejores resultados.

Alcance y Objetivos del Curso

Objetivo

  • Conocer las principales estrategias de la gestión de las personas en una organización.
  • Tener una visión amplia de gestión y organización en una empresa.
  • Dominar todo lo relacionado con los aspectos laborales que se presentan en una organización.
  • Profundizar en la gestión y selección del talento.
  • Conocer todos aquellos requisitos de cumplimiento legal y tendencias en la gestión que rodean a una empresa, desde la prevención de riesgos a políticas de igualdad.
  • Desarrollar habilidades directivas básicas para poder desempeñar con éxito la función de la dirección de personas en una organización.

Destinatarios del Curso

Responsables, gestores y técnicos de departamentos y áreas de dirección de personas en organizaciones, empresarios, autónomos, emprendedores, estudiantes y profesionales de la psicología, gestión y selección de talento, gestión empresarial y dirección de organizaciones.

Duración del Curso

500 horas. 

Contenidos Formativos

MÓDULO 1. ESTRATEGIA EMPRESARIAL Y PERSONAS

MÓDULO 2. GESTIÓN DE PERSONAS

MÓDULO 3. GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO Y ENTRENAMIENTO EJECUTIVO

MÓDULO 4. FINANZAS Y CONTABILIDAD

MÓDULO 5. GESTIÓN LABORAL, CONTRATOS, NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES

MÓDULO 6. SELECCIÓN DE PERSONAS Y TALENTO

MÓDULO 7. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

MÓDULO 8. GESTIÓN DE LA FORMACIÓN

MÓDULO 9. RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA EMPRESA

MÓDULO 10. HABILIDADES DIRECTIVAS

MÓDULO 11. PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL EN LA EMPRESA

MÓDULO 12. IGUALDAD DE GÉNERO EN LA EMPRESA

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