La Escuela de Seguros Campus Asegurador es Entidad de Formación y Entidad Organizadora de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo
Invertir en formación es apostar por el talento de las personas y por el crecimiento de la empresa. La formación programada para empresas está regulada y a través de la FUNDAE (antes Fundación Tripartita) se garantiza que todas las empresas puedan formar a sus trabajadores aprovechando un crédito anual. Con este sistema todas las empresas pueden deducir y bonificara esta inversión en formación en las cuotas de sus empleados pagadas a la Seguridad Social
¿Quién se beneficia de la formación bonificada?
Todas las empresas con empleados que coticen en el régimen general de la Seguridad Social pueden formarse a través de la formación bonificada se pueden beneficiar de este sistema de gestión de la formación programada para el empleo.
¿Esta formación es gratuita?
Los cursos de formación bonificada son gratis para los trabajadores, pero la empresa tiene que realizar el pago de los mismos a la Entidad Organizadora de FUNDAE (la Escuela de Seguros Campus Asegurador está acreditada como Entidad Organizadora de FUNDAE). Una vez finalizada la formación la empresa gestiona a través de su asesoría laboral o su departamento de administración la bonificación del importe bonificable de los cursos en las cuotas de la Seguridad Social.
Si la empresa tiene todavía créditos de formación bonificada sin gastar, si está al corriente de pago de las cuotas a la Tesorería de la Seguridad Social, si el empleado ha realizado correctamente la formación y si se cumplen todos los requisitos, entonces, la empresa se puede deducir de las cuotas de la Seguridad Social el importe bonificable del curso realizado.
La Escuela de Seguros Campus Asegurador está especializada en la gestión de formación programada para empresas a través de FUNDAE.
¿Qué tipo de formación bonificada ofrece y gestiona la Escuela de Seguros Campus Asegurador?
La formación en modalidad de teleformación (es decir, la impartición de cursos online a través de un campus virtual) es la principal modalidad de formación que gestiona la Escuela de Seguros Campus Asegurador.
¿Cuál es el crédito anual mínimo con que cuenta una empresa para formación bonificada?
Todas las empresas con trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social tienen un crédito anual. El mínimo de este crédito son 420 € anuales, que la empresa puede invertir en la formación de sus empleados.
Aprende lo más importante sobre la formación bonificada a través de FUNDAE:
¿Qué son las bonificaciones en concepto de formación?
Tu empresa dispone de un crédito para la formación de sus trabajadores mediante la aplicación de bonificaciones en sus cotizaciones a la Seguridad Social. La formación financiada a través de estas ayudas abarca la formación programada por las empresas, cuyo objetivo es responder a necesidades formativas específicas, así como los permisos individuales de formación.
¿Existe un crédito mínimo al cual tiene derecho la empresa?
Todas las empresas que cotizan por Formación Profesional, independientemente de su tamaño y fecha de creación, disponen de un crédito para formación mínimo de 420 euros.
¿Qué empresas pueden acceder a las ayudas para formación y bonificarse?
Todas las empresas que tengan centros de trabajo en territorio estatal, cualquiera que sea su tamaño y ubicación, que coticen por Formación Profesional a la Seguridad Social y desarrollen formación para sus trabajadores.
¿Qué trabajadores son destinatarios de la formación programada por las empresas?
Todos los trabajadores asalariados que prestan servicios en empresas privadas – o entidades públicas no incluidas en los acuerdos de formación de las Administraciones públicas – y cotizan a la Seguridad Social en concepto de Formación Profesional, así como los trabajadores que se encuentran en las siguientes situaciones:
- Fijos discontinuos en sus períodos de no ocupación
- Que se pasen a situación de desempleo durante la formación, siempre y cuando realicen al menos un 75% del curso.
- Afectados por medidas temporales de suspensión de contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, en sus períodos de suspensión de empleo
¿Las empresas exentas de pagar la cuota empresarial – por ejemplo, por ser todos sus trabajadores discapacitados – pueden participar en el sistema de bonificaciones?
El hecho de que los centros gocen de dicha exención en el pago de las cuotas empresariales a la Seguridad Social, no significa que estén excluidos de las bonificaciones para la formación de sus trabajadores; por el contrario, pueden resultar beneficiarias de las mismas y disponer de su crédito correspondiente.
¿Existe algún coste para los trabajadores que participan en cursos bonificados?
No, la formación es gratuita para el trabajador y la empresa debe garantizar que sea así.
¿Puede un trabajador con baja por enfermedad participar en un curso?
Sí, siempre que la formación sea compatible con la enfermedad y, en todo caso, con autorización médica.
¿Pueden participar los trabajadores que se encuentran disfrutando de un permiso de maternidad o paternidad?
Sí. En el caso de que se trate de un permiso de maternidad, deben disponer de autorización médica para ello.
¿Pueden participar un trabajador en situación de excedencia?
Si se trata de una excedencia por cuidado de hijos o familiares, o por ocupar un cargo público, la empresa podrá bonificarse por la formación que realice durante el primer año.
Si se trata de una excedencia voluntaria, la empresa no podrá bonificarse por la formación que el trabajador realice.
¿Pueden participar en la formación trabajadores que se encuentran disfrutando de su período vacacional?
Dado que siguen dados de alta en el mismo régimen, la empresa puede bonificarse por la formación que realicen los trabajadores durante sus vacaciones.